研究
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出版

专题出版

  • (29/03/2020). 《非凡之时非凡之举：亚洲企业如何应对新冠疫情》研究报告.
  • 金乐琦、彭倩 等 (Spring 2020). 香港科技大学2020年家族办公室特刊. 科大商学院通讯.
  • 彭倩 (2020年春季). 亚洲家族办公室 - 发展趋势及其非财务职能的重要性. 科大商学院通讯.
  • 金乐琦, 彭倩 (2020年春季). 中国家族办公室如何借鉴犹太文化. 科大商学院通讯.
  • 金乐琦, 彭倩 (Autumn 2017). 华人家族企业未来发展. 科大商学院通讯.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (09/05/2017). Family Office: The Glue that Keeps Chinese Families Together. 南华早报.
  • (Aug 2008). [Feature Story] Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business.

案例或企业笔记

  • Prof. Roger King (2019). When Trust Fails and Family Civil War Breaks Out: Great Eagle Holdings Case Study.
  • (). 其士iTech计划：从高科技到餐饮业的转型. Case Study.
  • (). 捷成洋行：家族控制企业的下一个百年计划. Case Study.
  • (). 其士集团：以私募基金形式策略为上市公司价值带来最大化. 在哈佛商业教学出版上发布.
  • (). 朗廷酒店集团：香港酒店集团的市场营销、品牌重塑和重新定位. Case Study.
  • (). 新兴集团：以慈善事业维系家族 . 在哈佛商业教学出版上发布.
  • 金乐琦, 彭倩和, Marta Dewejko (2014). 李锦记：家族企业的女性继承者 . 在哈佛商业教学出版上发布.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (2018). Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business (B). Case Study.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (2017). The Jebsen Group: The Next One Hundred Years as a Family Business (B). Case Study.
  • 金乐琦 (2014). 嘉柏集团：家族企业薪火相传.
  • (). 夏利里拉家族集团：家族企业薪火相传. Case Study.
  • (). 太平洋咖啡：传播真正咖啡文化之魂. Case Study.

专栏

  • 彭倩 (Sep 20, 2024). 佛国Mindfulness智慧 助家族企业常青. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Sep 6, 2024). 嵌入式家族办公室之“华丽转身”. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Aug 16, 2024). 家族企业接棒人的选择标准和应对建议. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 31, 2024). 反思娃哈哈 解构香港家族传棒人“四部曲”. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 19, 2024). 众里寻她千百度 家办对象近在眼前. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 5, 2024). 冲破家办数目迷思 低调有利可持续发展. 香港经济日报.
  • 彭倩 (June 14, 2024). 家办钟情“热情资产” 投资爱好两相宜. 香港经济日报.
  • 彭倩 (May 16, 2024). 吸引单家办人才 五大优点四大弱项. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Apr 18, 2024). 单家族办公室如何去伪存真. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Mar 28, 2024). 艺术品投资热潮 香港大有可为. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Feb 29, 2024). 跨家办合作 增协同效益. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Jan 19, 2024). 女性富豪财智兼备 酿商业“大女主”趋势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Dec 21, 2023). 落户香港成趋势 家办大有可为. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Nov 30, 2023). 财富传承学院 目标可超越理财. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Nov 16, 2023). 香港财富传承学院 方向应有别于狮城. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Oct 19, 2023). 化解地缘政治风险 控制增长投资利他. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Sep 7, 2023). 家族传承 四大因素决定成败. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Aug 31, 2023). 家族价值观 家族办公室运作根基. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Aug 3, 2023). 企业家变投资人 家业精神全面传承. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 25, 2023). 家族企业到企业家族 切合时代需要. 香港经济日报.
  • 彭倩 (June 13, 2023). 家族治理不要盲目跟风. 《家族企业》杂志.
  • 彭倩 (June 1, 2023). 家族办公室治理. 香港经济日报.
  • 彭倩 (March 5, 2023). 香港八大优势 家办大有可为. 香港经济日报.
  • 彭倩 (January 5, 2023). 从家族企业到家族办公室. 香港经济日报.
  • 彭倩 (March 2, 2023). 清晰定义多家族办公室 增效率利发展. 香港经济日报.
  • 彭倩 (November 24, 2022). 设家族办公室忌跟风. 香港经济日报.
  • 彭倩 (November 10, 2022). 加速吸引家族办公室落户 拓港金融优势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (October 6, 2022). 投资“隐形冠军” 更具社会影响力. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2022-09-08). 做大家族生意 创新成就传承. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2022-08-25). 从《财富》500强企业榜 窥探中国发展趋势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 14, 2022). 用经营企业的方式 来经营家族办公室. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 匹配人才供应 促家族办公室专业化. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 亚洲家办专业化 从吸纳内部人才开始. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 浅谈多家族办公室的分类与收费.
  • 彭倩 (). SPAC登陆香港 后续发展待观察. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 上市公司创始人的家族传承，传的是什么？.
  • 彭倩 (). 纠偏乱世 家族办公室当仁不让. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2022/01/20). 家族办公室 四大发展新趋势. 香港经济日报.
  • (). 影响力投资 助力共同富裕. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2021/12/2). 家族办公室与“影响力投资”完美匹配. 香港经济日报.
  • 彭倩 (9/9/2021). 家族企业“三个保持” 推动共同富裕. 香港经济日报.
  • 彭倩 (05/08/2021). ICONIQ之疑问 "家办"性质不宜混淆.
  • 彭倩 (1/7/2021). 辨清多家族办公室性质 利健康发展. 香港经济日报.
  • Winnie Peng (2021/6/3). 科技富豪新贵投身慈善公益启示. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 中国新财富激增 须区分三种型态. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 财富来自何方 富豪榜揭大趋势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (01/14/2021). 拓家族办公室业务 香港须补短板. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (24/12/2020). 财富管理中心地位 香港优势明显. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (26/11/2020). 百年老店成功不易 灵活经营存活之道. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (19/11/2020). 百年老店迷思 必是金漆招牌？. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年10月). 同样是直接投资，家族办公室与私募股权基金有什么不同. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (9/10/2020). 百年家族企业 股权再集中助传承. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年9月). 家族办公室应倡导的策略性慈善. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (27/08/2020). 家族企业寻突破 上市退市成良机 . 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年8月). 家族办公室之家族治理职能. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (07/23/2020). 创新慈善策略 家族企业疫下新方向. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年7月). 亚洲家族办公室的新财富与旧财富. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (18/06/2020). 疫下减投资损失 家族办公室的智慧. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (04/06/2020). 家族企业疫境转型，怎化危为机？. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年6月). 家族办公室的风险管理职能. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Roger King (21/5/2020). 中国家族办公室如何借鉴犹太文化？犹太人重视财富传承，而不是企业传承. FOTT 家族办公室商讯.
  • 彭倩 (30/04/2020). 家族办公室 风险管理新模式. 香港经济日报.
  • Winnie Peng (). 亚洲家族办公室七大新趋势. 《家族企业》杂志.
  • (March 2020). 女性在家族企业中更容易打破“玻璃天花板”. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (03/03/2020). 家族办公室与私募基金差异 (信报解牛集). 信报解牛集.
  • 彭倩教授 (03/02/2020). 新财富引领家族办公室趋势 (信报解牛集). 信报解牛集.
  • Prof. Roger King; Feisal Alibhai (16/12/2019). 案例分析：家族健康管理的基本盘. FOTT 家族办公室商讯.
  • 彭倩教授 (16/12/2019). 多家族办公室非资产管理公司. 信报解牛集.
  • 彭倩教授 (04/11/2019). 力谷家族辦公室落戶香港 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • 金乐琦, 彭倩 (14/10/2019). 亚洲家族企业的创新与技术进步. 科大商学院通讯.
  • 彭倩教授 (07/10/2019). 策略性慈善維繫家族團結 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • 彭倩 (03/09/2019). 家族治理可成家族辦公室重要職能 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • Prof. Roger King, Feisal Alibhai (06/08/2019). The Avoidable Destruction of a Family Business. Tharawat Magazine.
  • 彭倩教授 (29/07/2019). 亞洲家族辦公室激增 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • 彭倩教授 (22/07/2019). 中國家族企業創新有利傳承 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • (15/03/2011). 激勵创业大趋势不容忽视. 信报解牛集.
  • 金樂琦教授, 鄭志揚 (06/2019). 家族办公室： 颠覆时代下传承和创新的​​角色. 家族沿理评论.
  • (23/12/2017). 传承与创新：华人和犹太人之家族企业比较. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (10/13/2017). Taking Transgenerational Entrepreneurship into Digital Age. 科大商学院通讯.
  • (2017年秋季 - 第55期). 转型与升级：中国内地大型家族企业的成长之路. 科大商学院通讯.
  • (Sep 28, 2017). 中国家族企业接班缩影：从空中飞人到猪饲料掌门. 新浪.
  • (26/09/2017). 设家族办公室建代际传承良基. 信报解牛集.
  • (2017年9月). “家族企业的传承与创新：海外华人和散居犹太人之比较”. 家族沿理评论.
  • Prof. Winnie Peng, Prof. Roger King (04/09/2017). 华人家族的黏合剂：家族办公室. 《家族企业》杂志.
  • (2017年春季 - 第53期). 家族办公室：华人家族的粘合剂. 科大商学院通讯.
  • (2017年秋季 - 第55期). 传承与创新：华人与犹太家族企业的比较研究. 科大商学院通讯.
  • (2017年秋季 - 第55期). 夏利里拉商业王国：家族企业薪火相传之道. 科大商学院通讯.
  • (24/08/2016). 家族办公室: 家族的粘合剂. The Practitioner of the Family Firm Institute.
  • 金乐琦, 彭倩 (2016-08-08). 镛记酒家：“家长式”企业的传承与纷争. 《家族企业》杂志.
  • 金乐琦, 彭倩 (04/03/2016). 男人容易过度自信，女人倾向谨慎自信. 《家族企业》杂志.
  • (2016年秋季 - 第52期). 海外华人和散居在外的犹太人之比较研究. 科大商学院通讯.
  • (17/09/2014). 爱的传承. 福布斯中文版.
  • (17/09/2014). 百年企业成功传承的三大新思维. 福布斯中文版.
  • (12/2013). 家族企业的传承新思维. 华人家族企业联盟.
  • (Mar-13). 富不过三代？为华人家族企业「解咒」. 信报月刊.
  • (21/06/2011). 中国企业走向全球化经营的挑战. 信报解牛集.
  • (11/01/2011). 优化董事会有助提升公司绩效. 信报解牛集.
  • (02/11/2010). 财富与公益兼顾及传承. 信报解牛集.
  • (07/09/2010). 声誉良好独立董事有助降低IPO抑价率. 信报解牛集.
  • (24/08/2010). 从印度塔塔集团传承看独立董事制度. 信报解牛集.
  • (27/07/2010). 非执行董事的角色功能不容轻视. 信报解牛集.
  • (18/05/2010). 「甘泉个案」对企业营运成败的启示. 信报解牛集.
  • (11/05/2010). 家族企业的传承新思维. 信报解牛集.
  • (19/01/2010). 华人家族企业的传承及发展困局. 信报解牛集.
  • (22/12/2009). 华人家族企业如何走向世界. 信报解牛集.

媒体报导

  • 彭倩 (January 2023). Establishing Family Governance System for Succession Planning. Hong Kong Entrepreneurs.
  • 彭倩 (January 27, 2023). Why China's Family Offices Are Setting Their Sights on Hong Kong in 2023. Asian Private Banker.
  • 彭倩 (October 19, 2022). How China’s “New Wealth” is Fuelling Family Office Demand. Asian Private Banker.
  • (2021/07/28). The potential conflict of interest that sets IAMs and MFOs apart. Asian Private Banker.
  • 金乐琦教授 (02/09/2019). 金乐琦：商海泛舟的“弄潮儿” (萧山日报|东方财富网).
  • (12/2013). 华人家族企业为何「富不过三代」. 华人家族企业联盟.
  • (09/01/2019). China faces tidal wave of exits by ageing tycoons. Their succession plans will shape China’s future. 南华早报.
  • Prof. Roger King (12/12/2018). 守护家族世代和谐，实现真正的永续传承.
  • (21/04/2014). 富不过三代！中国式诅咒？. 尚流TATLER.
  • (23/08/2013). 家族企业富不过三代的魔咒. 中国日报欧洲周报.

论文

  • Prof. Winnie Peng, Dr. Dennis T. Jaffe (2018). From Village to Global in Little More than a Generation: The First Two Generations of Mainland China Family Enterprises. MA, United States: Wise Council Research.
  • King, R., Peng, W.Q., Stewart, C. (2017). Family office: the Eastern approach. The International Family Offices Journal, 3, 27-32.
  • King, R., Peng, W.Q. (2013). The effect of industry characteristics on the control longevity of founding family firms. Journal of Family Business Strategy, 4(4), 281-295.

行业报告

News

  • (12/30/2014). 香港科大研究数据促成了多区 「百万美元善长报告」.

专题出版

  • (29/03/2020). 《非凡之时非凡之举：亚洲企业如何应对新冠疫情》研究报告.
  • 金乐琦、彭倩 等 (Spring 2020). 香港科技大学2020年家族办公室特刊. 科大商学院通讯.
  • 彭倩 (2020年春季). 亚洲家族办公室 - 发展趋势及其非财务职能的重要性. 科大商学院通讯.
  • 金乐琦, 彭倩 (2020年春季). 中国家族办公室如何借鉴犹太文化. 科大商学院通讯.
  • 金乐琦, 彭倩 (Autumn 2017). 华人家族企业未来发展. 科大商学院通讯.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (09/05/2017). Family Office: The Glue that Keeps Chinese Families Together. 南华早报.
  • (Aug 2008). [Feature Story] Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business.
When Trust Fails and Family Civil War Breaks Out: Great Eagle Holdings Case Study
 更多
只提供英文版
其士iTech计划：从高科技到餐饮业的转型
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  只提供英文版
捷成洋行：家族控制企业的下一个百年计划
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在哈佛商业教学出版上发布
其士集团：以私募基金形式策略为上市公司价值带来最大化
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朗廷酒店集团：香港酒店集团的市场营销、品牌重塑和重新定位
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在哈佛商业教学出版上发布
新兴集团：以慈善事业维系家族 
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李锦记：家族企业的女性继承者 
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嘉柏集团：家族企业薪火相传
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只提供英文版
夏利里拉家族集团：家族企业薪火相传
 更多
  只提供英文版
太平洋咖啡：传播真正咖啡文化之魂
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专栏

  • 彭倩 (Sep 20, 2024). 佛国Mindfulness智慧 助家族企业常青. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Sep 6, 2024). 嵌入式家族办公室之“华丽转身”. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Aug 16, 2024). 家族企业接棒人的选择标准和应对建议. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 31, 2024). 反思娃哈哈 解构香港家族传棒人“四部曲”. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 19, 2024). 众里寻她千百度 家办对象近在眼前. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 5, 2024). 冲破家办数目迷思 低调有利可持续发展. 香港经济日报.
  • 彭倩 (June 14, 2024). 家办钟情“热情资产” 投资爱好两相宜. 香港经济日报.
  • 彭倩 (May 16, 2024). 吸引单家办人才 五大优点四大弱项. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Apr 18, 2024). 单家族办公室如何去伪存真. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Mar 28, 2024). 艺术品投资热潮 香港大有可为. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Feb 29, 2024). 跨家办合作 增协同效益. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Jan 19, 2024). 女性富豪财智兼备 酿商业“大女主”趋势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Dec 21, 2023). 落户香港成趋势 家办大有可为. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Nov 30, 2023). 财富传承学院 目标可超越理财. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Nov 16, 2023). 香港财富传承学院 方向应有别于狮城. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Oct 19, 2023). 化解地缘政治风险 控制增长投资利他. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Sep 7, 2023). 家族传承 四大因素决定成败. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Aug 31, 2023). 家族价值观 家族办公室运作根基. 香港经济日报.
  • 彭倩 (Aug 3, 2023). 企业家变投资人 家业精神全面传承. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 25, 2023). 家族企业到企业家族 切合时代需要. 香港经济日报.
  • 彭倩 (June 13, 2023). 家族治理不要盲目跟风. 《家族企业》杂志.
  • 彭倩 (June 1, 2023). 家族办公室治理. 香港经济日报.
  • 彭倩 (March 5, 2023). 香港八大优势 家办大有可为. 香港经济日报.
  • 彭倩 (January 5, 2023). 从家族企业到家族办公室. 香港经济日报.
  • 彭倩 (March 2, 2023). 清晰定义多家族办公室 增效率利发展. 香港经济日报.
  • 彭倩 (November 24, 2022). 设家族办公室忌跟风. 香港经济日报.
  • 彭倩 (November 10, 2022). 加速吸引家族办公室落户 拓港金融优势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (October 6, 2022). 投资“隐形冠军” 更具社会影响力. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2022-09-08). 做大家族生意 创新成就传承. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2022-08-25). 从《财富》500强企业榜 窥探中国发展趋势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (July 14, 2022). 用经营企业的方式 来经营家族办公室. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 匹配人才供应 促家族办公室专业化. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 亚洲家办专业化 从吸纳内部人才开始. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 浅谈多家族办公室的分类与收费.
  • 彭倩 (). SPAC登陆香港 后续发展待观察. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 上市公司创始人的家族传承，传的是什么？.
  • 彭倩 (). 纠偏乱世 家族办公室当仁不让. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2022/01/20). 家族办公室 四大发展新趋势. 香港经济日报.
  • (). 影响力投资 助力共同富裕. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2021/12/2). 家族办公室与“影响力投资”完美匹配. 香港经济日报.
  • 彭倩 (9/9/2021). 家族企业“三个保持” 推动共同富裕. 香港经济日报.
  • 彭倩 (05/08/2021). ICONIQ之疑问 "家办"性质不宜混淆.
  • 彭倩 (1/7/2021). 辨清多家族办公室性质 利健康发展. 香港经济日报.
  • Winnie Peng (2021/6/3). 科技富豪新贵投身慈善公益启示. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 中国新财富激增 须区分三种型态. 香港经济日报.
  • 彭倩 (). 财富来自何方 富豪榜揭大趋势. 香港经济日报.
  • 彭倩 (01/14/2021). 拓家族办公室业务 香港须补短板. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (24/12/2020). 财富管理中心地位 香港优势明显. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (26/11/2020). 百年老店成功不易 灵活经营存活之道. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (19/11/2020). 百年老店迷思 必是金漆招牌？. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年10月). 同样是直接投资，家族办公室与私募股权基金有什么不同. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (9/10/2020). 百年家族企业 股权再集中助传承. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年9月). 家族办公室应倡导的策略性慈善. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (27/08/2020). 家族企业寻突破 上市退市成良机 . 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年8月). 家族办公室之家族治理职能. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (07/23/2020). 创新慈善策略 家族企业疫下新方向. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年7月). 亚洲家族办公室的新财富与旧财富. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (18/06/2020). 疫下减投资损失 家族办公室的智慧. 香港经济日报.
  • Prof. Winnie Peng (04/06/2020). 家族企业疫境转型，怎化危为机？. 香港经济日报.
  • 彭倩 (2020年6月). 家族办公室的风险管理职能. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Roger King (21/5/2020). 中国家族办公室如何借鉴犹太文化？犹太人重视财富传承，而不是企业传承. FOTT 家族办公室商讯.
  • 彭倩 (30/04/2020). 家族办公室 风险管理新模式. 香港经济日报.
  • Winnie Peng (). 亚洲家族办公室七大新趋势. 《家族企业》杂志.
  • (March 2020). 女性在家族企业中更容易打破“玻璃天花板”. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Winnie Peng (03/03/2020). 家族办公室与私募基金差异 (信报解牛集). 信报解牛集.
  • 彭倩教授 (03/02/2020). 新财富引领家族办公室趋势 (信报解牛集). 信报解牛集.
  • Prof. Roger King; Feisal Alibhai (16/12/2019). 案例分析：家族健康管理的基本盘. FOTT 家族办公室商讯.
  • 彭倩教授 (16/12/2019). 多家族办公室非资产管理公司. 信报解牛集.
  • 彭倩教授 (04/11/2019). 力谷家族辦公室落戶香港 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • 金乐琦, 彭倩 (14/10/2019). 亚洲家族企业的创新与技术进步. 科大商学院通讯.
  • 彭倩教授 (07/10/2019). 策略性慈善維繫家族團結 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • 彭倩 (03/09/2019). 家族治理可成家族辦公室重要職能 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • Prof. Roger King, Feisal Alibhai (06/08/2019). The Avoidable Destruction of a Family Business. Tharawat Magazine.
  • 彭倩教授 (29/07/2019). 亞洲家族辦公室激增 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • 彭倩教授 (22/07/2019). 中國家族企業創新有利傳承 (信報解牛集). 信报解牛集.
  • (15/03/2011). 激勵创业大趋势不容忽视. 信报解牛集.
  • 金樂琦教授, 鄭志揚 (06/2019). 家族办公室： 颠覆时代下传承和创新的​​角色. 家族沿理评论.
  • (23/12/2017). 传承与创新：华人和犹太人之家族企业比较. 《家族企业》杂志.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (10/13/2017). Taking Transgenerational Entrepreneurship into Digital Age. 科大商学院通讯.
  • (2017年秋季 - 第55期). 转型与升级：中国内地大型家族企业的成长之路. 科大商学院通讯.
  • (Sep 28, 2017). 中国家族企业接班缩影：从空中飞人到猪饲料掌门. 新浪.
  • (26/09/2017). 设家族办公室建代际传承良基. 信报解牛集.
  • (2017年9月). “家族企业的传承与创新：海外华人和散居犹太人之比较”. 家族沿理评论.
  • Prof. Winnie Peng, Prof. Roger King (04/09/2017). 华人家族的黏合剂：家族办公室. 《家族企业》杂志.
  • (2017年春季 - 第53期). 家族办公室：华人家族的粘合剂. 科大商学院通讯.
  • (2017年秋季 - 第55期). 传承与创新：华人与犹太家族企业的比较研究. 科大商学院通讯.
  • (2017年秋季 - 第55期). 夏利里拉商业王国：家族企业薪火相传之道. 科大商学院通讯.
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  • 金乐琦教授 (02/09/2019). 金乐琦：商海泛舟的“弄潮儿” (萧山日报|东方财富网).
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  • Prof. Roger King (12/12/2018). 守护家族世代和谐，实现真正的永续传承.
  • (21/04/2014). 富不过三代！中国式诅咒？. 尚流TATLER.
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论文

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行业报告