研究
研究

出版

專題出版

  • (31/03/2020). 《非凡之時非凡之舉：亞洲企業如何應對新冠疫情》研究報告.
  • 金樂琦、彭倩 等 (2020年春季). 香港科技大學2020年家族辦公室特刊. Biz@HKUST.
  • 彭倩 (2020年春季). 亞洲家族辦公室 - 發展趨勢及其非財務職能的重要性. Biz@HKUST.
  • 金樂琦, 彭倩 (2020年春季). 中國家族辦公室如何借鑒猶太文化. Biz@HKUST.
  • 金樂琦, 彭倩 (Autumn 2017). 華人家族企業未來發展. Biz@HKUST.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (09/05/2017). Family Office: The Glue that Keeps Chinese Families Together. 南華早報.
  • (Aug 2008). [Feature Story] Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business.

案例或企業筆記

  • Prof. Roger King (2019). When Trust Fails and Family Civil War Breaks Out: Great Eagle Holdings Case Study.
  • (). 嘉柏集團：家族企業薪火相傳.
  • (). 其士iTech計劃：從高科技到餐飲業的轉型. Case Study.
  • (). 捷成洋行：家族控制企業的下一個百年計劃. Case Study.
  • (). 其士集團：以私募基金形式策略為上市公司價值帶來最大化 . 在哈佛商業教學出版上發佈.
  • (). 朗廷酒店集團：香港酒店集團的市場營銷，品牌重塑和重新定位. Case Study.
  • (). 新興集團：以慈善事業維繫家族 . 在哈佛商業教學出版上發佈.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (2018). Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business (B). Case Study.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (2017). The Jebsen Group: The Next One Hundred Years as a Family Business (B). Case Study.
  • Roger King, Winnie Peng, Marta Dewejko (2014). 李錦記：家族企業的女性繼承者. 在哈佛商業教學出版上發佈.
  • (). 夏利里拉家族集團：家族企業薪火相傳. Case Study.
  • (). 太平洋咖啡：傳播真正咖啡文化之魂. Case Study.

專欄

  • 彭倩 (Sep 20, 2024). 佛国Mindfulness智慧 助家族企业常青. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Sep 6, 2024). 嵌入式家族办公室之“华丽转身”. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Aug 16, 2024). 家族企业接棒人的选择标准和应对建议. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 31, 2024). 反思娃哈哈 解构香港家族传棒人“四部曲”. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 19, 2024). 众里寻她千百度 家办对象近在眼前. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 5, 2024). 冲破家办数目迷思 低调有利可持续发展. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (June 14, 2024). 家办钟情“热情资产” 投资爱好两相宜. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (May 16, 2024). 吸引单家办人才 五大优点四大弱项. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Apr 18, 2024). 单家族办公室如何去伪存真. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Mar 28, 2024). 艺术品投资热潮 香港大有可为. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Feb 29, 2024). 跨家办合作 增协同效益. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Jan 19, 2024). 女性富豪财智兼备 酿商业“大女主”趋势. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Dec 21, 2023). 落户香港成趋势 家办大有可为. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Nov 30, 2023). 财富传承学院 目标可超越理财. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Nov 16, 2023). 香港财富传承学院 方向应有别于狮城. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Oct 19, 2023). 化解地缘政治风险 控制增长投资利他. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Sep 7, 2023). 家族传承 四大因素决定成败. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Aug 31, 2023). 家族价值观 家族办公室运作根基. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Aug 3, 2023). 企业家变投资人 家业精神全面传承. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 25, 2023). 家族企业到企业家族 切合时代需要. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (June 13, 2023). 家族治理不要盲目跟风. 《家族企業》雜誌.
  • 彭倩 (June 1, 2023). 家族办公室治理. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (March 5, 2023). 香港八大优势 家办大有可为. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (January 5, 2023). 从家族企业到家族办公室. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (March 2, 2023). 清晰定义多家族办公室 增效率利发展. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (November 24, 2022). 设家族办公室忌跟风. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (November 10, 2022). 加速吸引家族办公室落户 拓港金融优势. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (October 6, 2022). 投资“隐形冠军” 更具社会影响力. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2022-09-08). 做大家族生意 创新成就传承. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2022-08-25). 从《财富》500强企业榜 窥探中国发展趋势. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 14, 2022). 用经营企业的方式 来经营家族办公室. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 匹配人才供应 促家族办公室专业化. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 亚洲家办专业化 从吸纳内部人才开始. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 浅谈多家族办公室的分类与收费.
  • 彭倩 (). SPAC登陆香港 后续发展待观察. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 上市公司创始人的家族传承，传的是什么？.
  • 彭倩 (). 纠偏乱世 家族办公室当仁不让. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2022/01/20). 家族办公室 四大发展新趋势. 香港經濟日報.
  • (). 影响力投资 助力共同富裕. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2021/12/2). 家族办公室与“影响力投资”完美匹配. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (9/9/2021). 家族企业“三个保持” 推动共同富裕. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (05/08/2021). ICONIQ之疑问 "家办"性质不宜混淆.
  • 彭倩 (1/7/2021). 辨清多家族辦公室性質 利健康發展. 香港經濟日報.
  • Winnie Peng (2021/6/3). 科技富豪新贵投身慈善公益启示. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2020/05/13). 中國新財富激增 須區分三種型態. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 財富來自何方 富豪榜揭大趨勢. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (01/14/2021). 拓展家族辦公室 香港須補短板. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (24/12/2020). 財富管理中心地位 香港優勢明顯. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (26/11/2020). 百年老店成功不易 靈活經營存活之道. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (19/11/2020). 百年老店迷思 必是金漆招牌？. 香港經濟日報.
  • (23/12/2017). 傳承與創新：華人和猶太人之家族企業比較. 《家族企業》雜誌.
  • (Sep 28, 2017). 中國家族企業接班縮影：從空中飛人到豬飼料掌門. Sina.
  • 彭倩 (2020年10月). 同樣是直接投資，家族辦公室與私募股權基金有什麼不同. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (10/9/2020). 百年家族企業 股權再集中助傳承. 香港經濟日報.
  • (02/11/2010). 財富與公益兼顧及傳承. 信報解牛集.
  • 彭倩 (2020年9月). 家族辦公室應倡導的策略性慈善. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (27/08/2020). 家族企業尋突破 上市退市成良機. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2020年8月). 家族辦公室之家族治理職能. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (07/23/2020). 創新慈善策略 家族企業疫下新方向. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (2020年7月). 亞洲家族辦公室的新財富與舊財富. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (18/06/2020). 疫下減投資損失 家族辦公室的智慧. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (04/06/2020). 家族企業疫境轉型，怎化危為機？. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2020年6月). 家族辦公室的風險管理職能. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Roger King (21/5/2020). 中國家族辦公室如何借鑒猶太文化？猶太人重視財富傳承，而不是企業傳承. FOTT 家族辦公室商訊.
  • (11/05/2010). 家族企業的傳承新思維. 信報解牛集.
  • 彭倩 (30/04/2020). 家族辦公室 風險管理新模式. 香港經濟日報.
  • Winnie Peng (). 亚洲家族办公室七大新趋势. 《家族企業》雜誌.
  • (March 2020). 女性在家族企業中更容易打破“玻璃天花板”. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (03/03/2020). 家族辦公室與私募基金差異 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 彭倩教授 (03/02/2020). 新財富引領家族辦公室趨勢 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • (19/01/2010). 華人家族企業的傳承及發展困局. 信報解牛集.
  • Prof. Roger King; Feisal Alibhai (16/12/2019). 案例分析: 家族健康管理的基本盤. FOTT 家族辦公室商訊.
  • 彭倩教授 (16/12/2019). 多家族辦公室非資產管理公司. 信報解牛集.
  • 彭倩教授 (04/11/2019). 力谷家族辦公室落戶香港 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 金樂琦, 彭倩 (10/14/2019). 亞洲家族企業的創新與技術進步. Biz@HKUST.
  • 彭倩教授 (07/10/2019). 策略性慈善維繫家族團結 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 彭倩 (03/09/2019). 家族治理可成家族辦公室重要職能 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • Prof. Roger King, Feisal Alibhai (06/08/2019). The Avoidable Destruction of a Family Business. Tharawat Magazine.
  • 彭倩教授 (29/07/2019). 亞洲家族辦公室激增 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 彭倩教授 (22/07/2019). 中國家族企業創新有利傳承 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 金樂琦教授, 鄭志揚 (06/2019). 家族辦公室： 顛覆時代下傳承和創新的角色. Family Governance Review.
  • (Autumn 2017 (Issue 55) ). 傳承與創新：華人與猶太家族企業的比較研究. Biz@HKUST.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (10/13/2017). Taking Transgenerational Entrepreneurship into Digital Age. Biz@HKUST.
  • Prof. Winnie Peng (Autumn 2017 (Issue 55)). 轉型與升級：中國內地大型家族企業的成長之路. Biz@HKUST.
  • (26/09/2017). 設立家族辦公室建代際傳承良基. 信報解牛集.
  • (17/09/2014). 愛的傳承. Forbes China.
  • (18/05/2010). 「甘泉個案」對企業營運成敗的啟示. 信報解牛集.

媒體報導

  • 彭倩 (January 2023). Establishing Family Governance System for Succession Planning. Hong Kong Entrepreneurs.
  • 彭倩 (January 27, 2023). Why China's Family Offices Are Setting Their Sights on Hong Kong in 2023. Asian Private Banker.
  • 彭倩 (October 19, 2022). How China’s “New Wealth” is Fuelling Family Office Demand. Asian Private Banker.
  • (2021/07/28). The potential conflict of interest that sets IAMs and MFOs apart. Asian Private Banker.
  • 金乐琦教授 (02/09/2019). 金乐琦：商海泛舟的“弄潮儿” (萧山日报|东方财富网).
  • (09/01/2019). China faces tidal wave of exits by ageing tycoons. Their succession plans will shape China’s future. 南華早報.
  • Prof. Roger King (12/12/2018). 守護家族世代和諧，實現真正的永續傳承.

論文

  • Prof. Winnie Peng, Dr. Dennis T. Jaffe (2018). From Village to Global in Little More than a Generation: The First Two Generations of Mainland China Family Enterprises. MA, United States: Wise Council Research.
  • King, R., Peng, W.Q., Stewart, C. (2017). Family office: the Eastern approach. The International Family Offices Journal, 3, 27-32.
  • King, R., Peng, W.Q. (2013). The effect of industry characteristics on the control longevity of founding family firms. Journal of Family Business Strategy, 4(4), 281-295.

行業報告

News

  • (12/30/2014). 香港科大研究數據促成了多區 「百萬美元善長報告」.

專題出版

  • (31/03/2020). 《非凡之時非凡之舉：亞洲企業如何應對新冠疫情》研究報告.
  • 金樂琦、彭倩 等 (2020年春季). 香港科技大學2020年家族辦公室特刊. Biz@HKUST.
  • 彭倩 (2020年春季). 亞洲家族辦公室 - 發展趨勢及其非財務職能的重要性. Biz@HKUST.
  • 金樂琦, 彭倩 (2020年春季). 中國家族辦公室如何借鑒猶太文化. Biz@HKUST.
  • 金樂琦, 彭倩 (Autumn 2017). 華人家族企業未來發展. Biz@HKUST.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (09/05/2017). Family Office: The Glue that Keeps Chinese Families Together. 南華早報.
  • (Aug 2008). [Feature Story] Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business.
When Trust Fails and Family Civil War Breaks Out: Great Eagle Holdings Case Study
 更多
嘉柏集團：家族企業薪火相傳
 更多
其士iTech計劃：從高科技到餐飲業的轉型
 更多
只提供英文版
捷成洋行：家族控制企業的下一個百年計劃
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在哈佛商業教學出版上發佈
其士集團：以私募基金形式策略為上市公司價值帶來最大化 
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朗廷酒店集團：香港酒店集團的市場營銷，品牌重塑和重新定位
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在哈佛商業教學出版上發佈
新興集團：以慈善事業維繫家族 
 更多
Harilela Enterprises: Passing the Torch in a Family Business (B)
The Jebsen Group: The Next One Hundred Years as a Family Business (B)
李錦記：家族企業的女性繼承者
 更多
  只提供英文版
夏利里拉家族集團：家族企業薪火相傳
 更多
只提供英文版
太平洋咖啡：傳播真正咖啡文化之魂
 更多

專欄

  • 彭倩 (Sep 20, 2024). 佛国Mindfulness智慧 助家族企业常青. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Sep 6, 2024). 嵌入式家族办公室之“华丽转身”. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Aug 16, 2024). 家族企业接棒人的选择标准和应对建议. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 31, 2024). 反思娃哈哈 解构香港家族传棒人“四部曲”. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 19, 2024). 众里寻她千百度 家办对象近在眼前. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 5, 2024). 冲破家办数目迷思 低调有利可持续发展. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (June 14, 2024). 家办钟情“热情资产” 投资爱好两相宜. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (May 16, 2024). 吸引单家办人才 五大优点四大弱项. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Apr 18, 2024). 单家族办公室如何去伪存真. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Mar 28, 2024). 艺术品投资热潮 香港大有可为. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Feb 29, 2024). 跨家办合作 增协同效益. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Jan 19, 2024). 女性富豪财智兼备 酿商业“大女主”趋势. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Dec 21, 2023). 落户香港成趋势 家办大有可为. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Nov 30, 2023). 财富传承学院 目标可超越理财. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Nov 16, 2023). 香港财富传承学院 方向应有别于狮城. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Oct 19, 2023). 化解地缘政治风险 控制增长投资利他. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Sep 7, 2023). 家族传承 四大因素决定成败. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Aug 31, 2023). 家族价值观 家族办公室运作根基. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (Aug 3, 2023). 企业家变投资人 家业精神全面传承. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 25, 2023). 家族企业到企业家族 切合时代需要. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (June 13, 2023). 家族治理不要盲目跟风. 《家族企業》雜誌.
  • 彭倩 (June 1, 2023). 家族办公室治理. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (March 5, 2023). 香港八大优势 家办大有可为. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (January 5, 2023). 从家族企业到家族办公室. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (March 2, 2023). 清晰定义多家族办公室 增效率利发展. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (November 24, 2022). 设家族办公室忌跟风. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (November 10, 2022). 加速吸引家族办公室落户 拓港金融优势. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (October 6, 2022). 投资“隐形冠军” 更具社会影响力. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2022-09-08). 做大家族生意 创新成就传承. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2022-08-25). 从《财富》500强企业榜 窥探中国发展趋势. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (July 14, 2022). 用经营企业的方式 来经营家族办公室. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 匹配人才供应 促家族办公室专业化. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 亚洲家办专业化 从吸纳内部人才开始. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 浅谈多家族办公室的分类与收费.
  • 彭倩 (). SPAC登陆香港 后续发展待观察. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 上市公司创始人的家族传承，传的是什么？.
  • 彭倩 (). 纠偏乱世 家族办公室当仁不让. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2022/01/20). 家族办公室 四大发展新趋势. 香港經濟日報.
  • (). 影响力投资 助力共同富裕. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2021/12/2). 家族办公室与“影响力投资”完美匹配. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (9/9/2021). 家族企业“三个保持” 推动共同富裕. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (05/08/2021). ICONIQ之疑问 "家办"性质不宜混淆.
  • 彭倩 (1/7/2021). 辨清多家族辦公室性質 利健康發展. 香港經濟日報.
  • Winnie Peng (2021/6/3). 科技富豪新贵投身慈善公益启示. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2020/05/13). 中國新財富激增 須區分三種型態. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (). 財富來自何方 富豪榜揭大趨勢. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (01/14/2021). 拓展家族辦公室 香港須補短板. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (24/12/2020). 財富管理中心地位 香港優勢明顯. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (26/11/2020). 百年老店成功不易 靈活經營存活之道. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (19/11/2020). 百年老店迷思 必是金漆招牌？. 香港經濟日報.
  • (23/12/2017). 傳承與創新：華人和猶太人之家族企業比較. 《家族企業》雜誌.
  • (Sep 28, 2017). 中國家族企業接班縮影：從空中飛人到豬飼料掌門. Sina.
  • 彭倩 (2020年10月). 同樣是直接投資，家族辦公室與私募股權基金有什麼不同. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (10/9/2020). 百年家族企業 股權再集中助傳承. 香港經濟日報.
  • (02/11/2010). 財富與公益兼顧及傳承. 信報解牛集.
  • 彭倩 (2020年9月). 家族辦公室應倡導的策略性慈善. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (27/08/2020). 家族企業尋突破 上市退市成良機. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2020年8月). 家族辦公室之家族治理職能. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (07/23/2020). 創新慈善策略 家族企業疫下新方向. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (2020年7月). 亞洲家族辦公室的新財富與舊財富. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (18/06/2020). 疫下減投資損失 家族辦公室的智慧. 香港經濟日報.
  • Prof. Winnie Peng (04/06/2020). 家族企業疫境轉型，怎化危為機？. 香港經濟日報.
  • 彭倩 (2020年6月). 家族辦公室的風險管理職能. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Roger King (21/5/2020). 中國家族辦公室如何借鑒猶太文化？猶太人重視財富傳承，而不是企業傳承. FOTT 家族辦公室商訊.
  • (11/05/2010). 家族企業的傳承新思維. 信報解牛集.
  • 彭倩 (30/04/2020). 家族辦公室 風險管理新模式. 香港經濟日報.
  • Winnie Peng (). 亚洲家族办公室七大新趋势. 《家族企業》雜誌.
  • (March 2020). 女性在家族企業中更容易打破“玻璃天花板”. 《家族企業》雜誌.
  • Prof. Winnie Peng (03/03/2020). 家族辦公室與私募基金差異 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 彭倩教授 (03/02/2020). 新財富引領家族辦公室趨勢 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • (19/01/2010). 華人家族企業的傳承及發展困局. 信報解牛集.
  • Prof. Roger King; Feisal Alibhai (16/12/2019). 案例分析: 家族健康管理的基本盤. FOTT 家族辦公室商訊.
  • 彭倩教授 (16/12/2019). 多家族辦公室非資產管理公司. 信報解牛集.
  • 彭倩教授 (04/11/2019). 力谷家族辦公室落戶香港 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 金樂琦, 彭倩 (10/14/2019). 亞洲家族企業的創新與技術進步. Biz@HKUST.
  • 彭倩教授 (07/10/2019). 策略性慈善維繫家族團結 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 彭倩 (03/09/2019). 家族治理可成家族辦公室重要職能 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • Prof. Roger King, Feisal Alibhai (06/08/2019). The Avoidable Destruction of a Family Business. Tharawat Magazine.
  • 彭倩教授 (29/07/2019). 亞洲家族辦公室激增 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 彭倩教授 (22/07/2019). 中國家族企業創新有利傳承 (信報解牛集). 信報解牛集.
  • 金樂琦教授, 鄭志揚 (06/2019). 家族辦公室： 顛覆時代下傳承和創新的角色. Family Governance Review.
  • (Autumn 2017 (Issue 55) ). 傳承與創新：華人與猶太家族企業的比較研究. Biz@HKUST.
  • Prof. Roger King, Prof. Winnie Peng (10/13/2017). Taking Transgenerational Entrepreneurship into Digital Age. Biz@HKUST.
  • Prof. Winnie Peng (Autumn 2017 (Issue 55)). 轉型與升級：中國內地大型家族企業的成長之路. Biz@HKUST.
  • (26/09/2017). 設立家族辦公室建代際傳承良基. 信報解牛集.
  • (17/09/2014). 愛的傳承. Forbes China.
  • (18/05/2010). 「甘泉個案」對企業營運成敗的啟示. 信報解牛集.

媒體報導

  • 彭倩 (January 2023). Establishing Family Governance System for Succession Planning. Hong Kong Entrepreneurs.
  • 彭倩 (January 27, 2023). Why China's Family Offices Are Setting Their Sights on Hong Kong in 2023. Asian Private Banker.
  • 彭倩 (October 19, 2022). How China’s “New Wealth” is Fuelling Family Office Demand. Asian Private Banker.
  • (2021/07/28). The potential conflict of interest that sets IAMs and MFOs apart. Asian Private Banker.
  • 金乐琦教授 (02/09/2019). 金乐琦：商海泛舟的“弄潮儿” (萧山日报|东方财富网).
  • (09/01/2019). China faces tidal wave of exits by ageing tycoons. Their succession plans will shape China’s future. 南華早報.
  • Prof. Roger King (12/12/2018). 守護家族世代和諧，實現真正的永續傳承.

論文

  • Prof. Winnie Peng, Dr. Dennis T. Jaffe (2018). From Village to Global in Little More than a Generation: The First Two Generations of Mainland China Family Enterprises. MA, United States: Wise Council Research.
  • King, R., Peng, W.Q., Stewart, C. (2017). Family office: the Eastern approach. The International Family Offices Journal, 3, 27-32.
  • King, R., Peng, W.Q. (2013). The effect of industry characteristics on the control longevity of founding family firms. Journal of Family Business Strategy, 4(4), 281-295.

行業報告